Bireysel yetenek ve becerilerin en iyi ifade edilebilen iş kolu olan freelance, Türkiye’de artık bilinen ve tercih edilen bir iş çözümü halini almaya başladı.

Fakat bu kavramda yurdumuza has bazı özelliklerle biçimlenmek zorunda kalıyor. Böyle olunca da freelance çalışmak isteyenler genelde ana işlerinin yanı sıra ikinci bir iş olarak yürütmeye çalışıyorlar. Daha da kötüsü freelancer ile çalışmak isteyen kurumlarda bu iş koluna “ucuz iş gücü” olarak görmesine sebep oluyor.

İşin özünde varolan nitelikli iş gücü ve özgün yetenek keşfi gibi birçok nadir ve yegane olan özelliklerde daha ortaya çıkmadan yok olmasına sebep oluyor.

İş böyle olunca ana işinde az ücret alan veya mutsuz olan kişiler gecelerini ya da haftasonlarını freelancer olarak değerlendiriliyorlar.

Oysa ki işin iç yüzü böyle değil. Yani bizim anladığımız ya da bizim gördüğümüzden çok daha fazla derin bir iş kolu ile karşı karşıyayız. Çünkü yönetici de, art director de, grafiker de, müşteri temsilcisi de, sekreter de, officeboy da, tahsilatçı da sizsinizdir artık. 3 şey öğreniyorsunuz; Açgözlülük egosunu dizginlemek, disiplinli çalışma alışkanlıkları ve en önemlisi de insan ilişkileri…

Freelance üzerine yanlış bilinen bir noktada part time olarak algılanmasıdır. Oysa ki freealncer tam zamanlı bir iştir.Frelance olarak çalışırken normal bir personelden farklı olarak sadece kurumun kayıtlı personeli değilsinizdir yoksa kuruma ait sorunluluklarınız yine aynı düzeyde ve aynı kapsamdadır. (Tabii burada yaptığınız sözleşmenin kapsamı ve içeriğide önemli rol oynar.)

Freelance çalışmanın avantajlarından bahsedersek;

  • Kendi yaratıcılığınızı daha fazla katıp kendinize ait bir iş üretebilirsiniz,
  • Ücret ve koşulları işin kapsamına göre belirleyebilirsiniz,
  • Uzman olduğunuz alanda kendinize geliştirmek çok daha kolaydır,

Dezavantajlarına bakacak olursak;

  • Bireysel sorumluluk düzeyi çok yüksektir, herşey omuzlarınızın üzerindedir,
  • Sosyal güvenlik haklarınız yoktur, bunuda ayrıca sizin düşünmeniz gerekmektedir,
  • Sürekli iş garantisi yoktur,
  • Freelancer’larla çalışan firmaların da en büyük dezavantajı yaptırım güçlerinin çok düşük olmasıdır.

Her geçen gün ülkemizde de çok değişik alanlarda freelancer ihtiyacı doğmakta ve bu gereksinimi gören birçok genç arkadaşımızda bu yöntemle iş üretebilmektedir.

Peki bu iş kolunun Türkiye’de daha çok kabul görebilmesi için bizlerin yapmamız gerekenlere gelecek olursak;

  • Tüm freelancer’ların kullanabileceği sözleşme formatları hazırlanmalı,
  • Freelancer’ların iş yönetimini ve takibini kolaylaştıracak sistemlerini gelişmesi,
  • İş verenin freelancer’lar ile çalışmayı cesaretlendirecek etkinliklerin ve örnek olayların gündeme gelmesi,
  • freelancer’lar ile işverenlerin hukuki haklarını koruyabilecek platformların hazırlanması gerekmektedir.

Bu konu üzerinde gelecek günlerde de daha detaylı bir şekilde durmaya devam edeceğim.